Mulheres conquistam autonomia financeira e autoestima em cursos de construção civil

"Como será que vou ser recebida nesse espaço cheio de homem?", se perguntou Ana Maria Toledo, 59, ao entrar em um canteiro de obras pela primeira vez.

Para sua surpresa, foi muito bem aceita. Ela tampouco estranhou o contato com os equipamentos, o que atribui aos ensinamentos do pai, que a incentivou a saber fazer pequenos reparos.

"As filhas do seu José sabiam fazer serviço de homem para não ficar dependentes deles. E os filhos sabiam fazer serviço de mulheres para não sobrecarregá-las", conta.

Ana Maria é uma das 20 participantes do projeto Educar Mulheres, promovido pela construtora Plano&Plano e pela ONG CrêSer, que emprega e capacita vítimas de violência na área da construção civil.

Iniciativas como essa buscam ampliar a presença feminina em um setor dominado por homens e oferecer autonomia financeira a mulheres em situação de vulnerabilidade.

No fim de 2024, o público feminino representava apenas 11,5% dos empregos formais da construção civil no país, ante 88,5% dos homens, segundo o Ministério do Trabalho e Emprego.

No Educar Mulheres, as participantes são contratadas em regime de experiência durante os primeiros 90 dias e recebem um salário-base, além de benefícios. Elas passam por formação teórica e prática e podem seguir na construtora após os 90 dias iniciais.

Essa é a expectativa de Ana Maria. "Eu deixei uma estabilidade financeira pela minha paz e pelo meu sossego, mas eu mantenho uma casa e, infelizmente, o mercado vai afunilando e reduzindo a gente que já tem uma idade mais avançada", diz.

É a segunda vez que a empresa organiza a iniciativa, mas a primeira em que as participantes são remuneradas desde o início.

"Entendemos que capacitar por dois ou três meses sem uma ajuda financeira inviabilizaria a presença dessas mulheres. Elas precisam do dinheiro imediato, precisam fazer uma diária, precisam botar comida em casa", diz Flávia Luna, presidente do Instituto Plano&Plano.

A dependência financeira do companheiro ou ex-companheiro é apontada como entrave para que mulheres consigam romper com o ciclo de agressões.

Maria Tereza Mendes, fundadora e membro da direção da ONG CrêSer, afirma que o projeto também melhora a autoestima das participantes.

"Uma mulher que foi vítima de violência não se acha merecedora de nada, ela se sente um ser inferior até porque ela foi conduzida a essa situação. Então, elas se veem capazes de dominar um universo novo de habilidades", afirma.

As profissionais atuam na montagem de kits de instalações hidráulicas e elétricas no canteiro de obras de um empreendimento na zona sul da capital paulista. O período de experiência termina em dezembro deste ano.

Juceli de Freitas, 43, uma das participantes, diz que se surpreendeu com a própria capacidade de manusear os equipamentos. "Olhando de fora, a gente acha que vai ser um bicho de sete cabeças, mas praticando aqui, dá para ver que é possível, inclusive, de crescer financeiramente."

Ela espera levar os conhecimentos para outras mulheres com quem vive em uma ocupação em Diadema, no ABC.

"Eu pensei: ‘a gente vai conseguir ajudar mais mulheres e trazer as mulheres para essa área, de não ser dependente do marido, ou do marido de alguém, de sempre ter que pagar alguém para fazer'", afirma.

O Instituto Cury, da construtora de nome homônimo, promove iniciativa semelhante. Em sua sétima edição, o Construdivas oferece formação gratuita em serviços de construção civil a mulheres em situação de vulnerabilidade social em São Paulo e no Rio de Janeiro.

Em formato intensivo, o curso tem cerca de 200 horas e inclui apoio para despesas com alimentação e deslocamento.

As participantes são selecionadas por meio de mobilizações em comunidades e parcerias com organizações sociais, com prioridade para mulheres sem renda própria, em situação de precariedade financeira ou que tenham vivenciado violência doméstica.

Segundo Luciana Nakimura, presidente do Instituto Cury, a formação ajuda não apenas na inserção no mercado de trabalho, mas muda a percepção das mulheres sobre suas habilidades.

"A primeira coisa que a gente ouve de feedback delas é ‘Venci o medo da makita’, que é uma máquina de serrar itens. Em segundo lugar, ‘Nenhum pedreiro, encanador ou eletricista vai me enganar mais’", afirma.

A formação não garante contratação, mas as alunas podem participar de processos seletivos para trabalhar na Cury, que oferece vagas formais na área.

Segundo a construtora, das 94 participantes que já concluíram a formação, 66 foram contratadas, uma taxa de 70% de aproveitamento.

Entre as profissionais efetivadas está Mara Rosário, 48, que começou a trabalhar na empresa menos de um mês após a formatura. Antes desempregada, hoje atua em uma obra na região central de São Paulo e diz ter encontrado uma profissão com a qual se identifica. "Eu vou embora no final do dia cansada, porém feliz."

Outra iniciativa é o Elas Constroem, da Cbic (Câmara Brasileira da Indústria da Construção), em parceria com o Senai Nacional. O programa capacita mulheres de baixa renda que estão fora do mercado formal de trabalho e facilita a entrada no setor.

As turmas são organizadas com a participação de empresas associadas aos sindicatos da construção civil, que ajudam a identificar oportunidades de formação e contratação. A iniciativa está presente em todos os estados.

Os cursos têm 160 horas de duração, com aulas teóricas predominantemente virtuais durante a semana e atividades presenciais aos sábados, nas escolas de construção do Senai.

A captação das participantes é feita em parceria com fundações, entidades assistenciais e organizações que atuam nas periferias. A formação abrange diferentes funções, como instalação de kits hidráulicos e elétricos, pintura, rejuntamento e operação de máquinas utilizadas em obras.

Para Maria Inês Menegotto, vice-presidente de responsabilidade social da Cbic, iniciativas como essa são necessárias, mas ainda enfrentam desafios em um setor historicamente masculino.

"A resistência é mais do homem do que da mulher. Os próprios empresários se assustam em contratar uma mulher para um canteiro de obras", afirma.

Segundo balanço da Cbic, 216 mulheres concluíram a formação no segundo semestre de 2025. Entre elas, 174 foram encaminhadas para vagas de emprego e 48 foram contratadas, o equivalente a 22% das concluintes.

A construção civil é um dos setores que mais empregam no Brasil. Mesmo assim, lida com apagão de mão de obra qualificada, especialmente entre os jovens que antes preenchiam as vagas de entrada.