Geração X já reformulou seu conceito de aposentadoria

Geração X, millennial, babyboomer: entenda o significado dos termos

Os baby boomers, geração nascida entre 1946 e 1964 e à qual eu pertenço, podem ser os últimos a encarar a aposentadoria como uma etapa da vida sem trabalhar – e, mesmo assim, sabemos que isso vem se tornando cada vez mais difícil. A quarta pesquisa da F&G Annuities & Life, uma seguradora norte-americana sexagenária, revela que a Geração X (os nascidos entre 1965 e 1980) já está repensando essa fase porque o dia de pendurar as chuteiras talvez demore. Ou nem aconteça.

Geração X está repensando seu conceito de aposentadoria: a ideia de uma interrupção total das atividades vem sendo deixada de lado

Intitulada “Retirement reconsidered” (“Aposentadoria revista”), a pesquisa indica que 75% dos que passaram dos 50 estão pensando em adiar a data de aposentadoria. Seguem alguns dos destaques do levantamento, realizado em agosto com uma amostra de dois mil adultos com mais de 50 anos:

• Apenas 21% dos norte-americanos com 50 anos ou mais associam a aposentadoria a uma interrupção total das atividades de trabalho;
• Quase dois terços (65%) dos pré-aposentados avaliam que esta é uma oportunidade de se reinventar;
• 53% concordam que a trajetória rumo à aposentadoria está se tornando mais flexível;
• 60% entendem que se trata de uma transição gradual ao longo do tempo.

“Independentemente do seu nível de poupança ou faixa de renda, as pessoas estão reconsiderando o momento de parar e repensando o que a própria aposentadoria significa", afirmou Conor Murphy, CEO e presidente da F&G. “Para alguns, significa optar por trabalhar menos, ou até se reinventar em um novo capítulo. Para outros, os planos originais estão cedendo espaço à realidade financeira. Está claro que é necessário criar maior previsibilidade e confiança ao longo do percurso”, complementou.

A aposentadoria não é avaliada da mesma forma entre as gerações. Enquanto as faixas etárias mais velhas tendem a enxergá-la como um marco definitivo, 55% da Geração X julgam ser uma transição gradual entre trabalhar e não trabalhar – entre os baby boomers, esse percentual é de 31%.